Assessorar o CEO e a Diretoria em assuntos relativos ao desenvolvimento humano e organizacional e aos processos relativos à gestão de pessoas, cultura organizacional. Estudar os assuntos de sua competência e preparar propostas para serem levadas ao Conselho de Administração pelo CEO e Diretoria para exame e deliberação, conforme alçadas e competências definidas no Estatuto da Companhia.

Definir as diretrizes que orientam a atuação da Companhia em sustentabilidade, baseadas em uma agenda de desenvolvimento do negócio pautada pela integração entre os aspectos econômicos, ambientais, sociais, de governança (ESG) e de relacionamento com o seu ecossistema.

Assessorar o CEO, com recomendações e orientações relacionadas às questões éticas e ao Programa de Compliance. Assessorar a área de Compliance com recomendações de correções e melhorias no seu Programa de Compliance. Avaliar eventuais violações às regras, valores e princípios da Companhia e impor as medidas disciplinares cabíveis. Garantir à Área de Compliance todos os recursos econômicos e de pessoal para o desenvolvimento efetivo das suas atividades.